加班頻率低，因為某部門大頭也早閃
有關係就沒關係，嚴重護短，底下做怪員工沒能力只會推人揹黑鍋，明知道護短到底，護到大家都覺得應有血緣關係.
還常要靠送咖啡飲料來拜託某倉管出貨，這不就本該他們的工作內容嗎！？整個風氣文化根本有問題！會計沖帳效率更是看他心情好壞的.很糟的環境
接待的人員態度好
雖然以前東家是加工廠代工一條龍生產Moxa的產品維修，但今天去研揚面試寫完個人資料後，面試主管看了我的資料深吸一口氣就是那種會讓你感覺很不耐煩很不屑的感覺，還批評我前東家代工廠維修Moxa的東西是很Low的技術，我沒有看過一個面試主管這樣說話的，還問你為什麼會離開公司我跟面試主管說：因為我不愛重工啊，但面試主管說他就是要找重工簡易維修的人員，還說我年紀那麼大了40出頭，現在才轉職也太晚了，所以薪水沒辦法給妳到你要求的薪資，只跟我說薪水只能跟你離職的公司一樣，面試主管最後還問你確定不喜歡重工嗎？ 我說是，面試完我要離開 我還跟他說抱歉耽誤你的時間，面試主管也說不好意思也浪費我的時間。我是不知道Moxa跟研揚比起來哪個比較有前途，只是單純覺得面試維修的主管讓我覺得不太舒服
ㄟ。。交通還算方便，有車可以到門口。
其實每間公司都有好有壞，也看個人能承受多少壓力或是要求吧。
我待了不久，唯一就是要做很多不是當初說好的職務內容，讓人有點傻眼。
同事就自己做自己的事情，辦公空間不是很大。
但是想來科技公司嘗試或是補齊履歷，倒是可以。
畫很大的餅給你
好人極稀有
福利算不錯，也不會加什麼班
不加班的代價就是要你拼死拼活的完成主管的標準，他的標準是讓你在不給工具之下，效率跟品質都嚴苛的需讓主管滿意，只會雞蛋裡挑骨頭耍主管威風的數落
裡面的員工看起來都是老資深的多，推事、態度差，這主管也是一二十年的老油條，態度差也是我想早點離開的原因
常常七點後全部燈暗掉,
但該有的福利都有
一年可以調2~3%
公司不想你加班, 所以也不會有加班費
內部人員處理事情很會推來推去
原HR主管很摳, 薪水很低很會砍
但換了一個新的不知道有沒有好一點
研替風評不好,請三思
無
面試主管表示： 他以前是待台X電的，每天加班到12點，這裡平均9點走，很輕鬆了
無
回覆HR 面時間後..就沒有任何訊息
感覺很差