目前公司沒在營運 但也沒申請歇業
提供以上資訊給未來可能的面試者做個警惕 以免影響自身職涯規劃
未確實遵守勞基法 故影響勞工自身權益
結果請自己衡量
沒優點
高傲,不可理喻,態度差,跩,欺負員工,不付薪水……欠薪,還污辱員工
重點是……不給錢還說去法院告啊!他說去法院說一說就沒事了!
- 老闆對於產品開發有前瞻也有獨到的見解,不會自限當下的格局
- 老闆給員工很多自主空間,不會micromanagement
- 前員工與現職員工,很多優秀人才,與他們共事很愉快
- 客戶端收費機制可以再思考,怎樣才能可長可久
- 其它篇負評批評老闆情緒化,但長久極端壓力之下,偶爾有情緒乃人之常情
- 其它篇負評提到”朝三暮四”,但公司要生存本來就要採取瞬時競爭策略
- 若此公司有其他負評講得那麼差,也就不會有員工年資超過一年、兩年、三年、四年的;也就不會還有現職員工了
沒有優點
常拖薪,該給的沒給,踢群組,謊言一堆。惹惱很多人!還異想天開想去大陸開廠,沒有良心!對不起員工還自以為是。
除了跟有經驗的同事可以有共通語言,也可以針對案子內容去做討論。
因為組織架構小,比較容易面對面溝通。
某人十分的情緒化 不容置喙
欠薪 短報 欠費等等 離開也是十分不愉快
老闆疑似因為這裡的負評要離職員工收律師函(如果不是這個原因還真不知道是為什麼),今天不給差評,給好評,說要寄律師函一定是正義感的展現,最後沒有寄絕對是大發慈悲宅心仁厚,勞保都要倒了員工的勞保費能拖就拖當然也是睿智的選擇,前面的差評都是假的業障重,保留法律追溯權。對這家公司只有好評!
缺點?這家公司沒有這種東西!
同事還ok,但是老闆頗呵。
營運狀況很不穩,常欠薪。用踢群組、鎖email帳號等小動作逼走員工。