應該只有不扣出席的女性生理假最好
沒有其他優點
進入這家公司第一個一定要小心公司老鳥同事們
都是跟著老闆工作很久，元老級的同事
做事出一張嘴，在老闆面前說好
不管是會議還是私下，都超級會推卸責任
跟老闆反應也不會好轉，因為他們都是老闆的寶貝員工
其中一位元老級男同事，職務上業務跟行銷沒有界限
說好聽兩邊都協助，根本是D隊友，只有扯別人後腿
遇到困難只會推卸責任說風涼話
而且這位同事是出了名的職場性騷擾慣犯
從到職第一天開始性騷擾到離職那天，喜歡打量女生的身體
喜歡私下討論女性身材，偷拍女同事
越年輕他越愛，喜歡跟女生聊天打嘴炮，講一堆色情話
連女客戶也不會放過
以上這些跟老闆反應，他們都只說這位同事愛開玩笑
如果不舒服可以直接兇回去罵他
但事實上這狀況永遠不會改善
到後期老闆直接裝傻，不想要插手處理
這家公司完全是看貢獻度，一個人當行銷和業務用
行銷案子要自己去找，會議上只會問你案子呢？產值？
籌備過程只你一個人獨自完成，活動當天大家會幫你
但過程其他人沒有參與，活動當天也難控場，很辛苦很累
加薪前老闆會找你會談，還反問你憑什麼加薪
要你說出未來可為公司帶來多少貢獻
最後加薪像是施捨一樣
獎金制度也是說說，有人離職時在趕快發獎金留住人
總之進入這間公司要三思
這裡會是一個非常好的磨練場
畢竟要經歷職場性騷擾，老闆畫大餅，說變就變的想法
一個人完成所有案子
祝福大家都可以找到屬於自己適合的工作
同事都好相處,設備不錯,練功好所在
1.老闆餅畫很大,朝令夕改,看別人做什麼就想跟著做,不會是先驅者
2.主管以上有的很有能力,有的只有嘴巴很厲害,甚至軍事教育
3.計畫規劃的時間只是參考,上頭現在要你就要做出來,做出來不一定會用,無效率,浪費時間
4.捨得花錢裝潢兩間會議室,不捨得花錢在員工身上
5.面試談好的條件會跟正式上班不一樣
6.辦公室很像育兒所,無法集中精神
7.未來發展性有待商榷
嗯…除了同事相處和睦以外其他沒有
嗯…沒有員工福利，但薪水會扣一筆職工福利((WTF
沒年終、沒獎金
還有可能莫名其妙被炒魷魚
總結一句，看老闆心情、老闆說的算
想不到
超時工作 沒有加班費
主管朝夕令改 完全沒有制度
說貢獻值 貢獻值的標準 黑人問號.jpg
求職網站福利參考就好
只要你能進去，你敢提，你敢要，就敢給！
有能力的人快來挑戰高薪 歡迎進去
祝福如東海壽比南山
讓我想一下
福利擺來供的
主管不是擺官威就是推責任
同事間相處和諧
沒有加班費、三節、年終、生日禮金，希望敢寫在求職網的福利就要給的出來，別開空頭支票！