公司環境、氛圍方面:
公司講求團隊合作，重視團隊及個人的成長、發展，
有與職務相關的教育訓練，當遇到問題時，前輩都會細心教導，
在需要幫助時，身旁的同事、上司都很樂意提供協助，
與上司的相處也都像是朋友一樣，他們會傾聽你的想法並且幫助你走在正確的道路上。
產線工作環境整潔明亮，且有冷氣、音樂，還會定期進行工作環境明亮度、疲勞度等等等的各種檢測，
盡可能讓工作環境變得更加舒適、輕鬆。
就像
以往在包裝站點需要以人工搬運包裝完成的產品，來進行棧板的堆疊，
現已改用真空吸盤來搬運，避免腰部因長期搬運重物所可能造成的傷害。
而且工作時也不需穿著公司的制服唷~
教育培訓:
公司有提供各種進修課程及補助，
目前有線上英文課程、瑜珈、登山車等等的課程可以選擇。
購物:
也有提供公司產品的員工團購優惠，
廠內的販賣機是統一超商的，商品也都有打折優惠，
公司也有提供免費的咖啡、餐點，
更有City Cafe可供選擇。
公司有與PayEasy企業福利網合作，
不但有點數可以購買各式各樣的東西，
更有許多的特約商店優惠。
娛樂:
公司有許多的社團可以參加，
有動態也有靜態的，
沒有喜歡的，還能創立新的社團呢!
每年舉辦國內外旅遊、家庭日活動(近年受疫情影響有些許不同)
公司還有籃球機、桌球、登山車等等的設施，
運動流汗後，還有男女盥洗室可以使用，
還很貼心的提供沐浴乳、洗髮乳、吹風機可以使用。
健康:
每年免費施打流感疫苗、健康檢查
補助:
各式婚喪喜慶都有補助，遇到特殊困難時還能聲請危難救助補助金
員工、眷屬共同享有福利:
員工及眷屬都能參加公司的團體保險
且公司與知名顧問公司合作提供員工協助方案，
提供員工及眷屬多元諮詢服務
包括:法律、理財、職涯規劃、親子關係等等等都能夠諮詢
即使人在國外也能夠諮詢唷~
女性同仁專屬福利:
自懷孕期間到生產後一年內，提供免費牛乳
免費提供應急用衛生護墊、護手霜
職涯發展:
除了對應各種職務的教育訓練之外，
還定期進行升遷考核
且不設定天花板
只要有能力就能不斷的向上發展
目前還沒有分紅的制度
無
公司想要網羅中部人才 但是給二流薪水 然後三流工作環境...新人進來 老人看你去死 也不會教 藏步刁難很基本 進來就是把東西丟給你 講話還很酸呢....
工作氣氛很差
主管忙著向上管理 工作內容以主管說的為主 完全沒任何流程上的資料管控可以依循 人治為上 剛剛離職的新人邊摸邊出包...
便當難吃...還一副公司已經很棒了送便當
同事之間很冷淡 小團體互相攻擊 好的都是假的
總之氣氛不好... 氣場差
有免費午餐 有7-11販賣機
公司制度不完善 處理效率差 主要是人治的公司 主管說什麼就做什麼 沒有考慮合不合理 合不合法 習慣先懷疑員工是否沒做好或沒做交代的事項 資深同事不願意教導新進同事 同事間表面上感情不錯但私下⋯ 公司讓人感覺提供的員工福利好像是施捨給員工的恩惠
工作環境硬體設備確實不錯
進產線一律是派遣身分
不願意教導，藏步是基本的
所有產品組裝出的錯都會推給新進的扛
明明按照組長小組長的指示操作，出了包也一起坑殺新人
課長也不明事理，完全沒想過可以整批做錯，怎麼可能只是新人一個人的問題？
號稱製造精品的公司，長期下來居然是這種陋習，這種放任幹部亂搞產線的公司，哪天產品害客戶出意外了我想也是合情合理的。
無
寫問卷(如網路所說要套前公司薪資)、寫考卷約一個小時10分、面試一下下，大約一個小時半的時間都在浪費求職者時間空等他們(面試時間1點~4點多)，須加班並支援同事，全都是年輕人，還有昨天才剛進的新人
後來發現同一個職缺在數月後又徵人，且徵的是工讀生