0
重點：
1.未依法保勞健保
2.老闆情緒化
3.工作內容指應徵職缺不符
4.老闆會認為你達不到非你職務該作的要求是無心工作，並提出資遣或調降待遇等詭異條件
5.短時間資遣多名員工，氣氛詭異
主動通知我去面試，然後面試過程相談甚歡(我真的是完全被欺騙的感覺)，畫大餅的感覺。且面試後通知到職與當初面試到職其間相差兩週，超級浪費時間。
為何等了兩週是我後來才發現，因為在我面試之後也有一位職稱與我類似的人員進公司，但他比我晚面試，而且他只待了一個禮拜就被資遣。然後資遣的隔天剛好我報到....(疑?..好巧XD
當初面試的職缺是與廣告相關，但上班第一天老闆對我提出的要求是設計新網站首頁(?????，然後第二天說不滿意我的成果，並提出要有三個首頁的要求。第三天依然不滿意我的成果，然後以此為由，要脅我如果做不出他滿意的成果要對我進行資遣或是調降薪資。但我沒等他資遣，我先行提出離職。
過程中老闆情緒不穩，且會依照他的想法羞辱你，然而那並不是他的專業，只因為他是老闆，他認為他說的是絕對的，以外行指導內行，長篇大論但沒有重點，而且非常不尊重專業。人力銀行上的薪資作參考就好，畢竟會突然資遣或提出調降薪資等奇怪要求。
簡單來說非常不建議來此公司，除非你異於常人的想磨練自己的EQ、或是想累積已於常人的工作經驗，不然還是三思比較好。
老闆說準時早上九點上班晚上六點下班，見紅就休，不知道是真的假的
主動通知我去面試，到了現場後似乎才發現我的經歷跟他們的職務需求並沒有太相符，開始說你的經驗跟職缺內容沒有太大關係，開始大砍我的期望薪資，甚至比網站上說會給的最低底薪還要低，我整個???
我的履歷表有清楚描寫我以往的工作內容、擅長項目，自己沒有看清楚就邀請我去面試，然後到現場開始說不符合職務需求，但還是給我機會blablabla，然後給我一個超低的薪資，有沒有搞錯啊到底???明明是邀請我去面試搞得好像是我主動投履歷，然後巴不得自己能上一樣，自己邀請我來面試的搞清楚狀況好嗎???
工作內容也說明是新創平台推廣，要從無到有製作根本進去新創公司，有要達標的業績但獎金制度不明確，真的感覺進去會被壓榨，建議要面試的人要三思。
初學者來可能壓力不會很大
同上，不會太精進能力