跟著董事長遊台灣_菁英旅行社有限公司復興分公司

同事都非常好相處

你會讓組織中真正優秀的人才出走，你會讓想較踏實地做事的人有志難伸，那是他們的錯，他們怎麼可以對你不忠誠？或，你會讓人才墮落成像你一樣的庸才，最好統統都變成你的奴才，你只關心他們能為你做多少事，而不是他們會有什麼發展。那又怎麼樣？對於人力資源，你要的從來就不是質，而是量。

公司除了主管階級以外的人都很好

1.如果你想體驗戒嚴時期的生活，那這邊很適合你。

2.如果你是一個什麼都不想思考，別人說什麼就做什麼的人，這邊很適合你。

3.如果你可以忍受政策朝夕令改一份工作會換三個人以上去做，那這邊很適合你。

4.如果你可以接受沒有加班費，美其名責任制，實際上會跟你計較到底，那你很適合在這上班。

5.如果你可以接受開了一個多小時的會議，卻依然找不到會議重點，那你很適合在這上班。

6.如果你可以接受美其名創新，事實上所有東西都很古老，喜歡復古風的你不能錯過。

7.如果你可以忍受，被人家呼來喚去的不尊重，那這邊很適合你。

8.如果你喜歡開會前一分鐘才被通知要開會，卻都不知道是開什麼會議的新奇體驗，那這邊很適合你。

9.想挑戰跨領域工作，不想接受術業有專攻的你也千萬不能錯過。

10.最後，如果你喜歡聽金玉良言讓你受用一輩子的名言佳句，那你真的不能錯過這裡。