同事都非常好相處

你會讓組織中真正優秀的人才出走，你會讓想較踏實地做事的人有志難伸，那是他們的錯，他們怎麼可以對你不忠誠？或，你會讓人才墮落成像你一樣的庸才，最好統統都變成你的奴才，你只關心他們能為你做多少事，而不是他們會有什麼發展。那又怎麼樣？對於人力資源，你要的從來就不是質，而是量。