宏祥健康事業股份有限公司

管理部不用加班

主管對公司產品、流程、營運方面都沒有概念

開會只會跟你大談做人(員工)的道理

研發新產品像是兒戲 各種異想天開 今天想做娃娃 明天想做手環

找廠商合作也是只丟一句找有沒有廠商要合作請他把樣品寄給我們

沒有合作規劃、合作內容、也沒有預算 就是來鬧的...

幫我後頭的工程師發文：

1.老闆喜歡用會拍馬屁的人

2.不重視員工的專業意見

3.對技術一竅不通，專業能力不做

4.資金短缺，硬體做不起來，配備不足

5.軟體技術落後，Security沒做好

6.業主觀念偏差，不適合搞IT（傳產背景）