薪水免強可以
同事人很好
有員工餐
1.沒有配設備，要自備電腦，申請一副耳機也不太願意配。
2.流動性極高，入職不到一週主管就離職了，完全沒有人帶，任何事情都不會，老闆要員工自己找到對的事情做，不懂要發問，問題是我連有什麼問題都不知道
3.要一個職務會全部的東西，應徵影片企劃，卻要會看市場分析，已提出需要行銷人員協助，但老闆完全聽不懂。還說我要謙虛！？
拜託，我的專業是做影片，不是行銷，你要告訴我行銷目的，行銷什麼，我才能給你適當的作品，我如果全都會的話，我幹嘛還給妳請，自己當老闆就好了（而且還用自己的筆電==）
一個字
蝦
沒有
讓面試者在樓梯間寫3面履歷
夏天的台灣天氣是會中暑的
覺得辦公的環境也太小了
沒有
讓面試者在樓梯間寫3面履歷
夏天的台灣天氣是會中暑的
覺得辦公的環境也太小了
沒有
讓面試者在樓梯間寫3面履歷
夏天的台灣天氣是會中暑的
覺得辦公的環境也太小了
1.學會保護自己
2.每天都過得像八點檔
3.每天都在思考人生真的要繼續這樣走下去嗎
4.看盡人心
1.同事霸凌非常嚴重，老鳥自己做錯事不管三更半夜傳訊息質問同仁，發生自己用錯裝死悶不吭聲，還會言語恐嚇要殺死你，重點是老闆完全無法處理。
2.時間就是金錢但這間公司喜歡花時間在不必要的事情上游移不定，上禮拜開會說好這禮拜開會說忘記了，天天懷疑自己是不是跟失智患者工作。
3.人資會擅自改加班時數的考勤。
4.主管會阻擋你跟老闆對話以及和其他同事溝通，無敵控制狂。
5.之前參加活動時不讓支援人力先用餐，等到便當賣不出去接近酸臭才給吃，還大言不慚說老闆很大方（？）
6.還有太多了打了心都累了😫想知道更多歡迎加入👏
無
員工流動率高
人手永遠不夠
不尊重專業
營業目標一直在變
無，每天都很想哭
1.
至少要讓員工有歸屬感和成就感
比方說配筆電不要自備筆電感覺很差
2.
微觀管理嚴重的公司
老闆應該要去上管理課
3.
無敵超級斜槓人生
雖然天眼通上無相關資訊，但將該公司名稱google評價就找到了，提供以下連結供參：
https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1515032269.A.590.html
（一個熱心的提供而已）
無