如果你想啥都不幹就有錢歡迎來，但是幾號給你錢不能跟你確定
薪水不會按時給付，擅自更改發薪日，薪資低報，高層管理人就是父子，私人企業公司，老闆想幹嘛就幹嘛，表定10/15發薪水，改成15/20發薪水，再後來又說22/29發薪水，每個月都過的跟吃土一樣，從月初拖薪水拖到月底，一貫說法就是說客戶沒繳錢，乾員工屁事，只要老闆一句話，被遣散的人拿不到遣散費，一定要去走調節，老闆交代事情只要不合他意就瞎雞巴亂罵，想要馬兒跑卻不想給馬兒吃草，問薪水什麼時候發，一問三不知，要就問特助，公司沒會計，發薪都看特助當天有沒有來，講白點特助就是老闆兒子的女朋友，都是自己人怎麼可能會不幫呢？
老闆會叫員工幫他墊錢，覺得這是應該的，員工不幫忙，會說這點小錢還好吧？那薪水這點小錢也還好啊，怎麼不發？貴公司週轉不靈嗎？
無
一、離職率高：從底層到主管都是菜鳥，沒有帶人能力。
二、沒有工作流程：用skype丟zip檔有夠先進。老闆最愛出奇不意說來就來、下班前要。
三、老闆連F5都不會：網頁缺圖直接罵下來結果是自己沒重整，重覆N次了。
四、老闆很急：一直用二十年前的舊成品接新案子，光是日常維護都一個頭三個大了，又要大改又要急件東西當然爛，連假日也要提心吊膽怕老闆不爽，出問題各部門推來推去。
五、薪水會蒸發：一天到晚扣人獎金，這個月沒被扣到是因為飛天小女警的努力。
六、三節獎金：三節會送月餅和粽子，好大方。
七、小老闆：中文超差，講三小聽不懂，問他問題只會摸著痣跟你鬼打牆。連WORD都不太會用還敢當PM，整天沒事在公司飄來飄去。除了對員工大小聲只會和女朋友在辦公室打砲。
八、主管：只要待滿半年又夠假掰捧懶趴就可以上位囉，升遷管道真是簡單透明。
如果你想要來這裡虛度人生歡迎你，老闆喜歡養食客供他玩耍
單刀直入這家公司就是做賭博的，老闆只想做皇帝底下員工講實話都被罵，根本不想聽員工建議，客戶當員工在指揮，每次都只想聽自己想聽的，聽不懂只會一句你不懂拿我的錢做我叫你做的，有事沒事只會威脅你要扣錢，說會給你多好的薪水我只能說比政府說要調22k還難(不扣你錢就要跟他謝謝)，兒子跟老闆一樣鳥只想要應徵新鮮的大學生比較好騙(流動率超高，根本不會想問題在哪，只會說待不久的都是沒前途的)，每天要人家捧LP父子都是 王子病都是自己最棒，業界都在看笑話，我只能說要進來恭喜你來到一家精神病院，老闆就是有王子病的病人，建議你逃離絕命精神院