薩摩亞商底下的
奧X室內設計公司
優點
薪水高
常聚餐
沒了
只能說 公司設計部門人很少又內鬥很嚴重
職位都是好看的 做的事完全根本是......不予置評
半年內設計公司能走六位成員
這家公司真的要思考一下
面試時，沒甚麼問題，單純聊個人經歷等等，面試過程舒適，整體上還算不錯。但...
但要注意，過程中會簽署，一份文件，正式上班前，有5天的無薪上課過程，建議沒興趣的可以不用簽署了，或是隨便簽別的名知類的。上課5天是每隔一段時間就會有的現象，可能一個月一次，或是半個月一次之類的，但都不給薪資，午餐／飲料／停車費還在自行負擔。
上課內容：
一開始會一直介紹，公司的東西，以及平台的東西，還有很多很多，會上的很煩，但不重要，不太需要認真聽，回答不出來也不要緊，因為跟實際在業務上的操作完全不同，基本上就是在推銷ＭＴ４／ＭＴ５的公司，在台灣，沒有碰金流就合法，有碰金流就違法，但實際上業務的部分都會碰到金流還有金流明細，加上這間公司的IP在大陸上已經被鎖了，所以公司被抄的話，不論是在大陸還是在台灣都是違法的(自己就多注意點囉)，上課內容會有點想洗腦各位，白紙，沒經驗的新人，但如果是有接觸過的，就知道該小心點囉!!!
面試經驗分享
面試時間：2018年11月（初面）
面試職務：英文客服
整體而言相當愉快的面試經驗，HR也很專業、健談、親切，工作內容不知道如何，但至少面試是非常舒服的。
報到後給一份資料讓你填寫，內容分成兩部分：
A. 英翻中兩題、中翻英一題，有提醒不能用電子器材，內容都是一小段報導式的文章，難度不高。多益700分左右平常稍微有閱讀英文經驗，加上中文不要太爛應該是毫無問題。
B. 英文的選擇題，上面描述一些在公司、同事間、客戶間遇到的狀況，讓你選擇怎麼處理。主要應該是想知道你個人應對工作上的特質。
繳回資料後等大約5分鐘，會有HR來1對1面試：
進來之後會直接用英語跟你打招呼、溝通，面試者英文是Native Speaker程度，會看你的資料然後請你簡單針對工作經驗自我描述。我有帶之前工作相關的作品、照片資料，所以講解起來相對容易，HR會適時的提問、給一些回饋，互動性相當高，並且也會聊到一些工作以外的話題。
如果你是習慣英文口語溝通的人這邊會很輕鬆愉快，因為過程更像是聊天，背稿型的可能就是大關卡。在英文聊天的過程中就會了解你的工作背景，和一些基本特質，大約15分鐘左右面試官就會說可以用中文溝通。
（之前有面試一些傳產類國外業務，所謂的英文面試常常就是面試官說：請你用英文自我介紹五分鐘，然後就看你演講，也不太給回應，我不是背稿型的，而且喜歡有互動，遇到這種死背演講很痛苦。）
後面切回中文後會繼續聊一些跟你本身經歷相關的話題，然後講解一些公司工作內容、職務內容。接著讓求職者發問的時間，只要有提問都有得到相當好的回答，中間還有閒聊一些國際趨勢等等。
有問幾個求職者比較會關心的問題：
1. 公司/職務內容：公司是金融投資顧問，澳商的代理公司，像是理專的角色，業務內容就是純業務，開發維護客戶，替客戶處理金融投資的需求，客服主要是維護客戶和處理客戶相關問題，會是在業務與客戶中間的角色。
2. 為何徵才的頻率相當高：因為公司目前規模在成長，還有很大的業務人員需求，加上面試/訓練都會篩選掉相當多人，業務類工作本身流動率也高。這些大概都是一般業務常見的狀況，滿能理解的。
3. 為何金融投資顧問會徵沒有金融背景的人：因為公司的教育訓練相當完善，對公司來說相對重要的能力是英文、業務能力兩項，金融背景的人不見得有這些特質。
前台的人員可能因為雜事很多，一開始接待覺得有點隨性。
自己記得要帶好寫的水性筆，跟他們借的筆超會斷水...
大部分同事們都好相處，起薪不錯，定期員工聚餐/國內外旅遊
以下為行政部門客服人員工作內容(處理業務/客戶和行政人員事務)的評論:
1. 新訓地點老舊，電腦及投影和網路設備差，公司本身都夠可疑了還不能給新人一個好印象
2. 制度不健全，小規模企業卻想學美式管理作風，根本沒那種氣派
3. 主管沒原則，發布的規則和公告其實沒什麼參考價值，還有中文理解和思考判斷能力極需加強，別只會斷章取義，至少先搞清楚狀況再開噴
4. 業務素質差，主管要求客服把他們當VIP，雖然業務替公司賺錢招攬客戶是事實，但不代表業務就能把其他人當自己業助一樣使喚，連基本常識都沒有，也缺乏專業知識就算了，講話還毫不客氣，一群過度依賴的伸手黨
5. 無申訴管道，真正存在的問題就算反映了也沒用，強調"溝通"卻做不到，內部政策和系統功能修訂也不會先想好配套方案，通常都是直接執行，等人發問才會告知
總結:
這裡客服是個巨坑不宜久留，適合EQ異於常人的專業背鍋人士，應徵前請三思
面試看到的環境很好
時間很多就可以去，等到你睡著才會有人來跟你面試