公司人員年齡層偏低(對八年級生來說比較沒有代溝)，會願意和你多聊天認識你這個人的想法以及知道一些跟你有關的事情(有可能是博感情或是想要知道你本身是怎樣的人)
內部氣氛感覺也很不錯，大家都是年輕人也很有活力
這真的是我人生中面試經驗最慘烈的一次。
第一次面試感覺你只要有展現出企圖心以及談吐方面不錯基本上會叫你去第二次面試
第二次面試分成上午跟下午，至於面試內容有其他貼文詳細描寫我就不多贅述了，叫你去跟前輩然後寫單子(還真的是不管是應徵甚麼職業都會去叫你做一樣的事情--基層做起。)
出發前經理有說面試到三點，還提前問說三點之前有沒有事情，恩亨沒事。
於是被帶到仁德休息站。
中午的時候，前輩會在你面前評分給你看(他們有一張評分表，分成上午跟下午 由負責帶你的前輩打分，占一點點面試分數)，說是可以直接點出對這份工作的ㄧ些東西需要加強的地方
接著開始下午的工作，恩沒錯，還是一樣跟著
到了下午兩點的時候，前輩有詢問我說對於這份工作還OK嗎(試探性的問
我回答就是不太OK畢竟天氣問題，夏天 就是 不喜歡 流汗。(不耐熱的人 真的不要嘗試這工作
但是也想說剩一個小時的時間就結束面試了再跟著前輩看看，畢竟我覺得前輩的話術還蠻厲害的XD
結果前輩說現在可以打電話請你朋友載你或是等到他們下班(約五點半)才能載我回去
Excuse Me...?請朋友載，這時間點，去哪裡生朋友載我?說好的三點結束面試呢?
整個就是既然你不想做這個我也沒有必要浪費時間在你身上我還要上班你先乖乖等我喔。
嗯!!!!!!!!!?這是處理面試人員的態度，突然這麼隨便?????雖然是可以理解，但前輩我覺得不太對阿，這跟之前說好的不一樣!!!三點之前沒事不代表三點之後也沒事阿!!!
還回我說：可是沒辦法啊我還要工作。我還有目標要達成，而且你跟在旁邊其實客人會不知道到底要看你還是看我。
說好的沒有業績?痾請問後面整個傲嬌....早上跟的時候怎麼沒有這樣說?
請問貴公司到底怎麼了。這真的不是解決問題的好辦法
你們對於產品那熱情的模樣，跟對待人事處理完全是兩樣情。
於是我就在休息站，坐了三個多小時，之後翻臉跟翻書一樣快的前輩，完全不理人(熱情打招呼的前輩去哪了)
記得如果真的想嘗試第二次面試，自己騎機車。要嘛OK繼續待；要嘛不OK自己騎回去不用浪費時間等，孤狗在手希望無窮。
無
面試時間:
2018/5
多久收到面試通知:
1天
面試語言:
中文
是否有筆試:
無
是否有複試:
有
整體面試時間過程:
3小時以上
面試後多久收到回覆:
1天
是否錄取:
直接離開
面試問題:
Q.你未來的夢想是什麼？
都行，我回答買房
面試過程
第一天面試不到五分鐘，都是稍微了解自己，主要給人的感覺是在過濾長相或是順不順眼，然後就會通知明天早上要第二次面試，並帶筆記本和筆。什麼都沒有說明。
第二天，在外面等候，聽到辦公室(比較像是小型活動空間)裏頭的人在精神喊話，為了夢想什麼的。
等到經理出來後，他跟我說要外出評估綿是，就派一個業務(他們不認為自己是業務，稱自己在推廣，但實際上是直接銷售產品)，而後他們就很快速地說面試到六點喔！
我沒有多想，認為是一個競爭多，需要很多方面的對談與書面測試，一出門業務就帶著我騎車，騎到離市區越來越遠的地方，我就說我們要去哪阿？
「仁德休息站。」
我傻眼。
到了那裏，先到7-11他開始介紹公司，還有一些法則，卻沒有直接跟我說我應徵的職位方面的事，我才知道每個人進去都會先做他們所謂的「基層人員」，並且每個人都會走向「經理人」。這就是直銷吧?
說完後，就開始給我一張小紙條，要我記錄他的「推廣」，在烈陽底下就跟著他一個個敲著車門，看他介紹產品，並試用Fw1(汽車美容的東西)，每介紹一個人就要去在小紙條上面做紀錄。
我以為這樣的事情只有一下下，沒想到一整天都要這樣。
越想越覺得不對勁，沒有任何的工資，就這樣白白的當個小兼差?
那時還有一個女生，他們就說二選一喔，這個面試很重要，他們用「面試」名稱，實質上已經是「試用」了。
而且並沒有告知第二次面試的內容(當初也沒多想，就直接上了賊船了)
到了中午，我立即連絡我的朋友來接我，並在那之前還問了業務他們新人進去底薪多少？
他們說那不能確定，都要看主管決定。
更加決心是個血汗奴役公司。
可能我還沒被洗腦吧？
總之，要來面試的人很多，每天都在面試人，若對這間公司營造的形象和氣氛，想要熱血挑戰一下，就好好先當一天的小工讀生(沒支薪，還要曬太陽)，冠冕堂皇說是面試，好像是自己得到很棒的機會和榮譽。
提醒每個面試者，當有疑惑就要好好去問，別白白浪費彼此的時間，要機警一點。
建議
準備履歷，和防曬油，帽子，我曬了一整個白天，黑了一大圈。
周休二日、國定假日、固定上下班時間。團體攻戰型的業務工作。有機會出差國內外。
面試者很多，讓面試者等太久，面試時間又太短暫。