公司發展方向蠻特別的，是物聯網+人工智慧運用在天然氣運輸上
辦公室靠近竹北高鐵站，交通算是便利
辦公室人數不多氣氛感覺蠻溫馨的
不太加班
離高鐵站很近，面試的時候還常聽到高鐵站廣播
高鐵站附近感覺中午沒什麼吃的
薪資條件普通
面試直接由老闆面試，其實面試結束後就可以問是否會錄取了
面試流程簡單、快速，主要詢問過去經歷以及相關能力
薪資待遇也會直接說一個金額，還可以當場討論，前提是如果你敢直接問的話
老闆面試的時候講話常結巴
會花很多時間跟你介紹公司是做什麼的，技術強在什麼地方，未來展望blabla...
對面試助理來說這些有點無謂
0
和老闆面試過程中，感覺不太禮貌。
既然安排了面試，那就盡可能的把時間安排好給彼此好的面試空間。
可以理解老闆一定很忙，但面試過程中，一下跑出去收信、一下接電話打電話...。
工作內容不確切、薪資也亂砍、年輕老闆態度不好，接待職員也很像我欠他幾百萬一樣。
沒有
欠薪水，非逼你要上勞工局告，還要拖欠到最後一刻最後一秒才給錢；主管無理要求就算了，老闆更一起來無腦，最大的老闆罵起人來可以不帶髒字，但是徹底傷害你的自尊，更兇起來會捶牆，大吼大叫，並且是在所有人面前，完全不給你面子那種；工作技術傳承0，他們要的是即戰力，最後，一間公司能從快30個人變成不到十個（加三個老闆），你自己想想吧.....
沒有。
新的女性主管很任性，習慣性破口大罵而且隨便就要人走路。別去浪費時間了。
創業的三位老闆都是交大資工出來的 有一定的科技知識和技術能力
年輕老闆們都非常認真且很好溝通 跟員工們一起打拼
而不是高高在上只會出一張嘴 跟員工們有點像是朋友 比較不會有大老闆的遙不可及感覺
小公司較沒名氣
辦公室在地下室
精英元老月薪有六位數，可惜不是你，無需加班，有專案獎金，被中國人罵的有如畜牲很療癒
連自己的公司名稱得小心不得說漏嘴，要謊稱很多事情
專案公司
上班很彈性
前面幾個月很辛苦
因為沒有績效獎金....
績效制度應該是看感覺評分的吧?
公司在地下室 很可怕
主管根本沒有設計能力，做設計只會靠感覺。
公司沒有好的培訓計畫，主管也根本不熟悉使用的程式，明明限制就一堆，，還硬要求設計速度。