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人資人員非常專業, 有禮.

聽完面試情形, 馬上知道問題在哪.知道是公司的問題後, 不會為難面試者.

用人部門主管完全不知道自己部門的定位, 要求應徵者"幫其他部門完成其他部門的工作", 甚至要求代替完成的工作"由其他部門確認", 完全牴觸分工與部門職掌; 專業不足.