無
公司無加班費,員工大部分都是年紀大,會欺負新人
一進公司感覺工作環境不大且氣氛不好
公司薪資結構很奇怪,還在比照工廠有全勤
建議年輕人前往要三思
一人兼多工，可以做中學學到不少東西。
若有去叡廷股份有限公司面試的求職者，如接獲錄取通知（唉，人資主管只會透過人力銀行訊息區通知），回覆報到前請三思。
雖然叡廷是正職缺，但是，
1.福利，可以看公司在人力銀行（例如：104）的公告
2.一般正職工作（不含外派或所謂派遺），報到後公司皆會視工作配桌上型電腦／筆記型電腦，也視需求再配大螢幕或其他。在叡廷，電腦部份，面試官會要求你自備筆電（因為公司不願再花錢買筆記型電腦給新員工用）。至於螢幕呢？若有需要，會請你自己花錢向他們配合的一間電腦商買二手貨。
3.辦公用文具等請自備（制度不錯的公司會提供）。
4.公司沒有所謂資產管理（也就沒有資產標籤），建議自己最好公私分清楚；許多東西，能省則省（就是不會買）
6.除非是實習生（為了形象），正職員工沒有教育訓練補助。（據說，若要報考工作相關證照，上課費自付，證照考試費呈報總經理後，公司會補助）
結論：去面試時別被公司目前的辦公環境騙了。面試前，如想準備問題題，除了人資專家建議不宜在面試問的問題，就儘量問，問清楚。提醒大家，叡廷公司至2021年已營運10年（請查經濟部商業司）。
無
- 面試專案經理，
主管問我覺得專案經理要做什麼？我回答完後，
再問我那我覺得產品經理要做什麼？
我又回答，
面試後此公司多了一個產品經理的職缺。
所以主管根本搞不清楚專案經理和產品經理的差別，自己不上網研究，
藉面試來問應徵者。
- 面試前沒有薪資範圍，
要我開期望薪資，我開55-65k
面談後給我45k一口價要我去上班，
連談判薪資的過程都沒有。
我看他不是只能負擔45k,
是的話一開始就會寫上薪資範圍了，
他就是直接根據我開的薪資最低點再砍價，
很不尊重人。
- 公司在住家公寓裡面，2019年面試，主管說隔年（2020）會搬家到比較正常的地方。
到了現在2021年了我看公司地址還沒搬家。