禾榮茂股份有限公司

真的很猛，前面畫大餅說強調要有學習力、執行力 有的沒的

講說公司賺錢在有差異化，期待你來也要思考跟陸幹的差異化

年中有獎金，平均一個人可以拿三萬

沒有機票，不是不給，是給的話很麻煩，但有廠車接送

有吃有住友洗衣阿姨，有電腦有網路有免費sim卡

認為老闆就該一間扛下所有，沒有什麼 與公司共體時艱這種屁話

員工每個月都領一樣，而老闆要接受風險跟成敗

年營業額兩億台幣

就職一年坐領15個月，每年調薪10%~20%

一年15個月，年薪八萬=一個月5333元

為了符合當地勞動法，前三個月扣20%下來，第四~六個月歸還20%薪水做為是用過後獎勵

也就是前三個月薪水4266元，第四~六個月可以領到6400元

鼓勵有夢想年輕人多多嘗試，來中國不要看薪水，要看發展

無

老闆面試過程不斷強調找的人要以夥伴的心態來中國發展，完全不談多少福利薪資來吸引夥伴，還說公司有個月領5000RMB台灣大學生