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事情做完可以準時下班，午休時間1個半小時，每年有旅遊補助，練功提升工作能力的好去處。

錢少事多，主管會給非常多工作，如果做不完會覺得你能力不足。

有旅遊補助但沒有三節獎金，要公司另給獎金很難，如果有加獎金需求，主管會建議你去外面的世界闖闖看。

主管常常開會，會要員工提出工作上遇到的問題，但提出的問題通常都沒解決，最後怪員工工作效率太差。

想讓員工離職會想盡一切辦法扣績效扣錢，不給理由。

建議最好抗壓性超高、能力很好、不是很缺錢、沒什麼個人意見、乖乖聽話的會比較適合這間公司。