財團法人弘道老人福利基金會

辦公室氣氛加

一例一休後，為了要節省成本（衍生的加班費）

使用彈性班表，強迫員工在一個月內將補休使用完畢

但主管級以上卻不受這個限制

很不公平，有時候事情已經夠多了

要怎麼在那個月內放假呢？