弘如企業有限公司

工作看部門，好的部門基本上就是做自己的事就好，不過

很難

CNC程設->裡面的人相對好相處多了，多問多學習都是不錯的

生管->說話態度不好，學習力低，對剛進去新人很不客氣 所以很難待得住

品管->小主管對新人態度很不好，導致資深員工都離開，如果要去學技能那邊可以去，因為有台蠻不錯的機器可以去練習

CNC->學技能可以，不適合久待，目前有高階機器，進去也輪不到，大部分同事是蠻好相處

開發->開發技術真的不怎樣，覺得開發自己很行，薪水太低都是利用加班去衝薪水(真的高手也請不起)，看看有3筆違反勞基法就知道，這個不是唬爛的，有改善嗎?恩 完全沒有!!!

技術不好、能力不足、時間壓縮，導致整個退回件數多，修改頻繁，若是不是本科系又想要練習學基礎，可以去學習，久待 就是沒辦法。

業務->雜事很多，要記的東西也多，搞得自己很像開發人員，整天光系統 客人回覆就有得忙了

會計->有時你會懷疑誰是老闆，最資深的2位會計真的很糟糕，會計主管自己有錢就在那邊發號命令，公司完全被他當地下主管，會計技能完全不行，連會計科目也編得很爛，更不用說成本會計、帳齡分析 這些

老闆用人就是這個樣子 所以這間公司就是繼續爛下去也不意外