大開眼界
不推薦。絕對不推薦！不要看薪⽔好像很⾼，送給公司的免費加班扣⼀扣不如去台企，⾄少風氣自由，不會說出「個⼈學習不算加班」這種荒謬⾔論。
1、新⼈花⼀兩⼩時寫⽇誌不算加班費，說這是「個⼈學習」。雖然表定下班時間是4點，但⼤家都幾乎5.6點才走。
2、都已經免費加班了，主管還會派「功課」叫下屬回家做。回家沒有「學習」隔天就會被罵。
3、以上都屬於「個⼈學習」，公司內部幾位資深同仁都認同「個⼈學習因為無法為公司帶來實際數字效益」⽽「不算加班」。
不敢相信在如今的台北，還會有這種公司。甚⾄是⼀間⾃詡提供在台⽇商諮詢的顧問公司。營業20幾年，卻從來沒有發現公司規定違法。
不給加班費，擅⾃定義什麼東⻄「不算加班」，不論是在⽇本還是台灣都違法，也違反基本常識。
只看過有⼈規定「什麼就算加班」，沒看過有⼈規定「什麼不算加班」的，這間公司真的讓我⼤開眼界。
大開眼界
不推薦。絕對不推薦！不要看薪⽔好像很⾼，送給公司的免費加班扣⼀扣不如去台企，⾄少風氣自由，不會說出「個⼈學習不算加班」這種荒謬⾔論。
1、新⼈花⼀兩⼩時寫⽇誌不算加班費，說這是「個⼈學習」。雖然表定下班時間是4點，但⼤家都幾乎5.6點才走。
2、都已經免費加班了，主管還會派「功課」叫下屬回家做。回家沒有「學習」隔天就會被罵。
3、以上都屬於「個⼈學習」，公司內部幾位資深同仁都認同「個⼈學習因為無法為公司帶來實際數字效益」⽽「不算加班」。
不敢相信在如今的台北，還會有這種公司。甚⾄是⼀間⾃詡提供在台⽇商諮詢的顧問公司。營業20幾年，卻從來沒有發現公司規定違法。
不給加班費，擅⾃定義什麼東⻄「不算加班」，不論是在⽇本還是台灣都違法，也違反基本常識。
只看過有⼈規定「什麼就算加班」，沒看過有⼈規定「什麼不算加班」的，這間公司真的讓我⼤開眼界。
大開眼界
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2、都已經免費加班了，主管還會派「功課」叫下屬回家做。回家沒有「學習」隔天就會被罵。
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無
日語沒有到商業程度甚至接近母語程度就不用來了，即使平常跟日本人聊天沒問題有N1他也會跟你說你比較適合在他們那當打雜的．時薪跟便利商店差不多.日本面試官不尊重求職者,講話反諷,看網上說這家公司流動率高，這樣面試感覺真的一點也不意外耶．