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準時下班
三節獎金全聯禮券200元
前面兩則評論是真實情況 可以參考
1.管理鬆散, 上層主管不在辦公室時可以看到許多抽象情況
例如同事聊天聊到下班是常態, 或是資深員工當眾大聲宣告「我很會造謠」、「部門我最大」、「你們都要尊重我」等等
2.看似組織扁平但實際情況是制度不清,規則常常因人而異
3.流動率極高,經常因為人員離職,就被改變工作內容,調去做其他工作。
建議面試或入職前需要先了解團隊文化與管理方式,並在面試時詢問如何管理團隊, 部門流動率與平均年資, 與工作異動頻率