沒有

能不能準時下班不一定，老闆常會在下班時間找員工談事情。

某些相關作業也會出現錯誤，例如入職日期登錄有誤、月底離職遇到假日時可能被提前退保等情況，讓員工需要額外花時間確認與處理。

工作上屬於能者多勞的型態，一個人往往需要負責多項職務。有些原本不屬於自身職責範圍的工作，只要協助處理過一次，之後便可能長期被視為自己的工作內容，職務範圍容易持續增加。

然而增加的工作內容與承擔的責任，薪資不一定能相對反映。

另外當工作出現問題或有事項未完成時，在無法確認實際責任歸屬的情況下，往往會優先將責任歸咎於已離職的員工，讓人感受不佳。

家族企業，所以主管業務基本都是自己人，兩光就算了，自己人做錯事還會被包容，被罵的永遠只會有員工。

明明有公務車，但送信、寄包裹、寄文件永遠都叫員工自己騎摩托車去送，有時候東西還很多，根本不在乎員工的性命安全。

建議有意應徵的人先充分了解工作內容、職務分工、薪資結構及相關制度後，再評估是否適合自己。