資訊部職缺，實際為「系統維運＋使用者支援＋行政混合」。

日常偏雜務與臨時處理。

基本上就是入職的你，要做所有職務，其他人負責監督你。

資訊室主任蘇先生，情緒管理有問題

任何人資、主管職、同部門同事、7樓行政單位部門同事的閒聊，都不要透露個人資料、或是興趣愛好

⚙️ 工作狀況

分工不明確，工作邊界模糊

缺乏完整交接與SOP

任務常臨時調整，需要自行補位

系統問題需自行摸索解法

（善通靈者佳）

👤 管理風格

指示不一定完整，需自行理解

評估標準偏彈性（可能隨情境變動）

溝通成本需自行吸收

（對錯是他人主觀評斷）

⚠️ 建議

面試務必確認：

是否真的有資訊工程職務相關內容

工作範圍與考核標準

是否有明確交接與訓練

較適合可接受模糊環境、能自我調整的人。

若偏好明確制度與工程導向，需審慎評估。