人生競鬥場，每天都要宮鬥討好主管，喜歡公開批鬥大家表現，深夜時間打電話來關心員工

這間公司最愛走灰色地帶

1) 要求員工「先打下班卡，再繼續工作」

每次盤點、閉店、補貨時，主管都會要求大家 先準時打下班卡，但打完卡後還是要繼續工作。

這些時間完全不算工時，也沒有加班費或補休。

2) 以請假當理由否決加班申請

如果工作量過大需要加班，主管會說：

「你之前不是請家庭照顧假／病假嗎？這些是你自己要做的工作，做不完不能申請加班。」

最後還是得在下班後做完，但不被算工時。

3) 督導有職場霸凌行為，但公司刻意不處理

我們曾有同仁向總公司（含人資經理與業務主管，老闆）提出具體圖文並茂證據，但對方常常假裝看不到訊息。

直到有人提到要「向政府單位申訴」後，才稍微有一點反應，但實際上並沒有真正改善。

4) 跨區支援超過 2 小時通勤，卻不給交通補助

某區督導把該區幾乎所有人都逼走後，就一直叫外縣市門市的人跨區支援。

單趟通勤至少 1-2 小時以上，但 完全沒有交通補助。

不去還會被碎念或施壓。

5) 排班常常少排國定假日，事後不補，排班表常常少排應有的國定假日。

如果員工自己沒有事後去算天數，隔年才發現少了假，公司就會說：「是你自己沒注意喔，不能補了。」

完全把錯推給員工。