公司專案規模大

給假算大方

主管不太會擋請假 組內同事常請假出國

人資極度不專業

面試時有提問是否有機車位

人資回覆有 並未告知原來入職後需要排隊申請停車證

等了四個月才能合法停車（自己找車位幾乎是不可能 都違停在人行道）

面試時詢問人資年終有多少

得到的答案是一個月

入職後才知道是績效排名在公司前幾%才能領年終

而且新進員工的績效計算方式非常詭異

主管說 你進來的時間短 本來就不可能達到別人一年的績效

所以沒有年終

工作上的SOP也是亂七八糟

同組裡面負責技術跟管理的不同人

導致新人容易無所適從 沒有標準可以依循