自由 事情有做基本不管

違反多項勞基法

會用各種原因資遣你 實際上就是找到比你薪資更便宜的員工也完全不會遵守勞基法

公司只會覺得我資遣你有給資遣費跟非自願就合法了 但完全事實上違反了

1.非法解僱（理由不充足無法舉證哪裡不適任）

2.資遣最後手段原則（無事先開會改善溝通）

3.沒給加班費只有補休

水壺一刮就壞 還會漏水 鍋子也很難刷會燒焦變色

低卡上評論一堆