(1)只要不太計較細項，當時算是少數能把日程安排得很彈性的地方，個人時間比較好掌握。

(2)認真工作會得到很紮實的日常訓練，可以省下健身支出。

(3)和平不是必修課，可以選擇做自己，也可以當作修練情緒與界線的地方。

現在再看，只覺得：嗯，原來早就有人寫過了。我只是補幾句。

(1)薪資調整不是常態，我沒有遇到固定調薪的制度；若想談調整，需要自己主動開口，但對話不一定會得到明確的標準或結論。

(2)休假與福利的說明在面試時偏模糊；實際進去後和理解的有落差，建議面試時把何時生效、怎麼計算、如何申請等問題問到具體。

(3)勞保投保級距保守，短期實領會有感；但也建議自行評估對長期權益可能的影響。

(4)新人訓練少，遇到問題要自己問、自己找答案；比較適合喜歡自我驅動、自學的人。

(5)談薪或溝通時，話題容易被帶到「態度面」而不是清楚的制度與標準。