• 薪資按月發放穩定

• 面試時宣稱年終獎金最差有 4 個月

• 福利制度完整

• 實際發放年終獎金僅約 2 個月，與面試說明不符

• 年終獎金分三次發放，面試過程中未事先說明

• 主管情緒控管不佳，與同事溝通時用詞偏激、帶有人身貶低

• 事後常以「這也是為了你好」作為說詞，但對員工心理壓力影響很大

• 主管私下分別向我與其他同事轉述彼此的負面評價，造成同事間不必要的誤會與壓力