面試過程的小心得

1.公司慎重的對應每位求職者，先電話面試、後主管面試、最終執行長面試

2.公司的產品都有員購優惠

3.上下班時間有30分鐘彈性調整

4.午休時間一小時自由調整在12-14內完成

5.保障薪資14個月

6.有在拓展版圖及成長中的公司

整體而言，從電話面試開始，我有覺得都要一直回答差不多的問題，蠻煩的，但如果是很隨便的公司，不會一直重複確認需要再次回答的問題，也就是說那些問題對於這間公司是很看重的條件，花時間選擇你，表示公司認真的在找合適的人才~

先別說所有企業找員工都會畫多少大餅，至少這家公司在營運上，是有走在成長及拓展的道路上，我也待過大集團的台灣公司，體制迂腐、員工倚老賣老、淺規則一大堆....對比騰勢這間新創且員工是年輕人佔絕大多數的企業來說，如果你有很多好的想法，你端的出菜但是沒有地方展露，我想這間公司會是可以讓你盡情發揮所能的地方!

蠻期待收到錄取通知，真的受夠了職場小圈圈跟老屁股只出一張嘴的中小企業了.....

拜託都2026了，如果太相信幾年前的評論，你真的會錯過一間我覺得很優的公司，我去面試完全沒有感受到那些負面評價，而且他們現在已經拓展到即將興櫃，跟我一樣親自去一趟感受一下吧!

1.方圓百里很荒涼只有一家超商

2.要比面試官有耐心

3.部門主管(業務)經驗相當豐富 要有能端出菜的能力

4.導入OGSM的運作模式 我個人覺得有點擔心(我自己文書比較弱