無

1.主管沒有視野跟遠見，會因為辦公室的庶務甚至沒有關係工作在要求完成

2.環境文化會讓人非常不舒服，帶專業技術過去會無法被充分發揮，原因是主管不能接受別人的想法意見

3.主管是以感受性的互動，心情好工作就順利，心情不好你走過去上廁所也要唸

4.嘴巴說討論實質是要你自己想辦法，做錯了再說怎麼沒有問，但問了會說怎麼不清楚

（不是每個人都理解堆高機的零件觀念）

5.現在是文明的文化，只要是有位階都非常把自己當成皇帝，下屬就是很卑賤要聽話

6.曾經同事跟主管不合有自殺的行為，主管的心態是是對方有病才會自殺

要來面試請思考長期公司文化能不能接受，年終不多，維持一個月很久，更專業的不要進去，因為我的組長不是設計卻是要評分非專業考績，帶私人感受去評分，如果對可以上班的熱情別面試了，會因為文化把專業埋沒了