優點就是大部分員工都蠻友善蠻容易相處蠻開心的。

這家公司在營運和管理風格上有很大的改進空間。 當然，這也部分受到了大環境的影響。時代一直在進步，但公司的管理和創意理念都較為老舊和傳統。大家的工作氛圍相對嚴肅，在這種環境下，確實難以產出有突破性的廣告作品。所謂的提案往往比較零散，缺乏明確的核心理念。

公司的福利待遇有待加強，傾向於與員工簽訂freelancer合約，員工沒有應有的標準保障。內部新進管理層為鞏固職業地位，在溝通方式上會導致不友善或不平等的氣氛。員工普遍能力發展受限，且缺乏時間，所以入職後沒有系統性的培訓機制，多數人只能依靠消耗過往的經驗來完成工作。

由於綜合保障不足、福利欠缺及流動率高等因素，員工普遍缺乏長期的工作動力。久而久之，專案成果難以體現出高度的誠意和努力，客戶也可能會察覺到這點。

HR和助理如其他的評論一樣，專業水準有待提升，提供的服務無法完全滿足員工需求。他們與高層比較近的關係，可能導致資源和功勞的分配不公。他們在招聘人才和分配日常經費時，並沒有從公司長遠發展的角度去考量和規劃。公司總說「以人為本」，但我在HR和助理的工作方式中，感受不到以員工為中心的服務精神。