工作環境挑戰多，能促使自己快速成長，在面對衝突、壓力與變動時，可以訓練自我成熟的情緒處理與溝通能力

• 人員流動率高

管理職與關鍵人才離職速度快於一般員工，整體穩定性不足。

• 外鬆內緊

外觀氣氛輕鬆活潑，實際工作壓力大、內部氣氛緊繃。

• 內耗嚴重

跨部門與同事協作不佳，分工混亂、責任不明，效率受到影響。

• 資訊不透明

決策掌握在少數人手中，訊息落差大，執行方向不一致