便當有補助、旅遊假五天，一些小確幸活動（週五下午茶），沒別的了。

1.2025年大量裁員後，工作交接一片混亂，內部的人一直在幫忙收拾爛攤子，每個人要身兼多職，供應商們也找不太到人。

2.裁員後說要AI，但發現AI技術跟不上，再重新找便宜薪水的人來工作。

3.公司喜歡開一些大餅會議，告訴大家今年目標跟方向，但沒人在聽，結束後大家還是各自為政、互不相干。

4.影音社群同事姿態很高，想溝通拍攝還要大家拜託，還會挑自己想去的地方拍攝，但拍出來的影片都千篇一律、了無新意。

5.想要晉升加薪，必須先努力一年成為部門前30%，然後還要做簡報，以及讓不熟悉你業務內容的其他部門主管評比可不可以通過。

6.這裡很多2次、3次回歸的人，回歸的大部分都不是什麼能力很強的人，可能只是跟部分主管友好而已。

7.不建議投履歷，除非你想在亂世中成為英雄，但你可能會先被職場PUA、跨部門「不」溝通打敗，或者等你專案做完後再把你納為裁員名單。