我本身在這裡做行政相關工作一年左右

覺得公司風格喜歡就事論事，看成績給予獎勵，拒絕小團體，這樣的風氣很不錯

雖然有些獎勵是要一定年限方可全額拿到，但我覺得這樣對雙方都算滿公平的

我不是業績單位，但我覺得公司給那些業績單位的福利滿多的，比如月業績獎金、每月或季的聚餐

年終也有其制度，以中小企業來說可以了

然後公司真的不鼓勵加班，加班可以申請加班費，依法給予

我知道店長的職務會即時性處理問題，可是其擔負的多，獎勵獎金也多，我們行政擔負的少，獎勵少，我能接受，看個人囉

然後請假也不會被擺眼，整體氣氛是OK。就事論事，把事做好，不用勾心鬥角，長期穩定來說是OK的

然後老闆或主管也給我們個人工作上有自己相當的空間跟權限，做事不會礙手礙腳，指指點點這樣

有好想法都可以提出來，做出來真的不錯也會受到鼓勵，個人感想，給大家參考

這方面目前無特別感覺