應徵門市，共面試2次。

應徵前有在YT上看過雄獅人資分享如何面試，大概準備了一些問答，實際上也有問到準備的題目。在應徵者提問環節，我們一次是3個應徵者輪流提問和回覆，另2位很明顯沒做功課，完全沒準備要提問的內容，到我的時候，面試官突然跟我旁邊2位說，注意聽我問的問題，我心想他怎麼知道我想問什麼？

我問底薪以哪種方式認定？

獎金如何計算，多久發放？

除了三節獎金以外，是否還有其他員工福利？

試用期要做的事，要達到什麼標準才核可？

人資邊講我邊筆記，也回問一些細節，結束後，我起身再詢問是否會有錄取或不錄取通知？多久能得知？面試官反問我什麼時候可以入職？我說隨時，但他們是有固定入職日的。

隔天我接到電話希望我再去一次，因為他們認為門市不適合我，問我要不要去另一個企服部門？我回因為貴公司太遠了，我才想說去門市，但還是被他們說服第二次面試，第二次是部門主管來面試我，感覺是急性子的人，只有問我電腦技能、對錢敏不敏感、什麼時候可以上班？結果要我週一報到，我問說不是有固定的入職日，主管講說不用，他會處理，然後就來上班了。

真的很遠，附近賣吃的要走一段路。停車常常被人檢舉，雖然這裡都是停車場但都是付費的，那麼多商辦大樓卻沒有劃機車停車格，可以停的還被認定是人行道，坐車通勤也是很不方便。