1.上班時間彈性

2.有零食、有飲料

3.適合當跳板(輕鬆拿到經理頭銜)

4.上班無壓力

5.薪水小偷天堂

1.主管做事不公正，對於特定人事，給予大部份資源，新人只能自己想辦法找客戶

2.一直開發新產品新功能，既有Bug不解決，也不願面對產品缺陷改良，老闆年紀輕就成功，已經聽不進別人說的話

3.對於公司KPI考績及升遷標準非常不透明，全靠主管喜好及各自狗腿能力，對於每個人的合格標準也都不一樣

4.各部門之主管存在許多溝通問題，多位主管偏年輕且無帶團隊經驗，導致團隊早已出現問題而不自知

5.團隊流動率大，文件交接無延續性，做起來非常辛苦

6.完全毫無教育訓練，或僅限特定人

7.公司識人不明，某些資深同仁毫無專業能力，卻位居高位