身為一個待在這裡多年並離職的前員工，很欣慰如今仍然可以看到前東家仍然這麼活躍，雖然不出意外的沒什麼好話，但這些內容我真是...倍感認同。

老實說這裡比較像是私人培訓機構，可以想像成是收留大量剛出社會沒經驗的人，歷練後強的都出走，剩下來的...就那樣。

薪資不是最低，但也好不到哪去，要收留強者要不是環境過得舒服，就是 Pay 要給的夠高，這邊兩者都沒有，自然一個個離開，還待著的不是腳麻就是人生沒什麼夢想，過一天算一天。

最大的問題還是那個所有人都知道的人，我至今也無法理解投資方是怎麼能夠一再的被話術吸引，一間公司賺不到錢還可以營運十年，也堪稱本世紀奇蹟。

從感性面看，他不具備任何激勵、安撫員工的任何能力，高高在上的態度你會以為自己在世界前五十大公司工作，薪資未到體驗先到。

從理性面來看能力，我想從公司營運狀況就可以略知一二，再多的行銷內容都無法代表什麼，公司有賺錢才是真理，不然拿什麼養人？

從另一個角度看，這裡也是相當佛心，花了那麼多錢培訓新鮮人、給新鮮人舞台，雖然沒有老師、沒有教學，一切都只能靠自己努力，但是金子在哪都會發光，萬一你走投無路又剛好有機會進來不妨來試試，以目前的職場亂象而言，這裡不會是最好的，但也不會是最差的，至少能活著...讓你找到更好的工作。

身為一個待在這裡多年並離職的前員工，很欣慰如今仍然可以看到前東家仍然這麼活躍，雖然不出意外的沒什麼好話，但這些內容我真是...倍感認同。

老實說這裡比較像是私人培訓機構，可以想像成是收留大量剛出社會沒經驗的人，歷練後強的都出走，剩下來的...就那樣。

薪資不是最低，但也好不到哪去，要收留強者要不是環境過得舒服，就是 Pay 要給的夠高，這邊兩者都沒有，自然一個個離開，還待著的不是腳麻就是人生沒什麼夢想，過一天算一天。

最大的問題還是那個所有人都知道的人，我至今也無法理解投資方是怎麼能夠一再的被話術吸引，一間公司賺不到錢還可以營運十年，也堪稱本世紀奇蹟。

從感性面看，他不具備任何激勵、安撫員工的任何能力，高高在上的態度你會以為自己在世界前五十大公司工作，薪資未到體驗先到。

從理性面來看能力，我想從公司營運狀況就可以略知一二，再多的行銷內容都無法代表什麼，公司有賺錢才是真理，不然拿什麼養人？

從另一個角度看，這裡也是相當佛心，花了那麼多錢培訓新鮮人、給新鮮人舞台，雖然沒有老師、沒有教學，一切都只能靠自己努力，但是金子在哪都會發光，萬一你走投無路又剛好有機會進來不妨來試試，以目前的職場亂象而言，這裡不會是最好的，但也不會是最差的，至少能活著...讓你找到更好的工作。