該有的基本福利都有，有春酒有員工旅遊（績效達標或資深或老闆開心才有）

絕對不可能做專一的工作，你可以接觸到非常非常多本來不屬於你職權範圍內的事情：）

高層非常會PUA，善於貶低你的工作能力，把你花費時間做的內容說得一無是處，即時那是他叫你做的

現在跟你說A，做到一半跟你說B，最後你交出B的東西，他卻說你誤會我意思了，我要的是C

花一堆時間寫請示文，寫自己的意見想法，一層一層主管寫上去，但老闆只要回答一個1或2就好了，中間主管選了什麼也不重要，也不需要知道為什麼

千錯萬錯都是基層員工的錯，出事基層背鍋，有功高層爭搶

非常非常內耗的工作環境，也導致各部門間會漸漸不想要互相合作，只想推工作，畢竟多做多錯，誰想背鍋？反正出事了高層再PUA逼你加班解決就好，反正你被情勒一下也不敢請加班費。

高層總是說一套做一套，出狀況就說我沒同意過，有功就說都是他想的。

人力不足沒關係，很多主管走了也沒關係，反正可以花低薪請新鮮人進來壓榨，只要一直瘋狂PUA＋畫餅就可以讓某些努力的同仁拼命

整天喊著每件事都要有SOP，但老闆一聲令下根本也沒在管 SOP ，逼你趕出來就要趕

一直說要把ai融入工作中，把愛用gpt的人捧得高高的，到底懂不懂ai只能輔助，只靠ai腦袋會變笨，美感會變差的，不要再只靠ai做圖做影片了，細節可以盯緊一點嗎

看著那幾位只會阿諛奉承的真的會想吐

反正主管走了一堆 但沒關係 只要有老闆跟一群工讀生 相信歐萊德還是可以蒸蒸日上 加油