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這個職場的霸凌文化極為嚴重，資訊部門尤甚。許多年資較短的員工成為被打壓的主要對象，但問題的根本不在於資歷，而在於這個地方根本不尊重人、不珍惜任何努力付出的人才。上位者習於言語羞辱，肆意貶低、否定、邊緣化，把職場當成權力操控的場域。這不是個別事件，而是系統性、持續性的霸凌行為，讓人身心俱疲、無法安身。