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kkday 的 HR 超級不專業==根本是在浪費時間，她問執行面的問題，照實跟她說明實際執行上的流程，結果 HR 自己聽不懂，一直跳針重複問一樣的問題。是 Chat GPT search 來的面試問題嗎？

1. 人資根本沒搞懂 JD 內容上寫的什麼

2. 缺乏溝通技巧，僅會一直跳針，雞同鴨講

而且事後查了一下這位人資背景，非專業領域出身，也不是主管級角色，卻負責第一關把關職缺，還硬要問專業問題，搞到自己聽不懂、狂跳針浪費求職者時間。讓人質疑這間公司的面試流程設計。

這種人資應該跟著貴司的 AI 轉型一起裁一裁。