1.倉管員薪資比勞基法底薪高一點點，31000底薪不含其他的，這算優點嗎?!

2.有全勤、年終、勞動節獎金、供午餐、公司制服。

3.當初說有冷氣，去了才知道是辦公室才有，倉庫是沒有的。

1.面試官不是很清楚應徵者的職位要做的內容，對於公司福利待遇也會不記得，滿妙的...

2.會需要搬到20公斤以上的東西(我也是報到日才知道要搬到這麼重?)，具主管當天說是一人作業!看起來不是注重團隊合作的公司。

3.說說那試用期合約的內容，所有福利都是要過試用期才有，如果公司覺得你不適用開除你，他也不會給資遣費，我提出疑問，人資還會笑笑地說我們合約只是寫寫而已，真的資遣也是依照規定，他這邊的規定我是不知道是依照勞基法還是我們寫的合約?文字遊戲玩起來就對了，感覺在這種公司簽署看起來就不平等的合約，日後有糾紛都會很麻煩。

4.我是面試當下就錄取，到職那天要寫試用期合約、輪調單位同意書，看了以後我就想直接走了，但是人資一副很缺業績瘋狂挽留我，還跑去找了倉管主管來跟我詳談，他們真的缺人到我覺得行為有點滑稽，而且是家族企業，傳產+家族企業只能說慎選!