1.有績效獎金

2.同事好相處

一、薪資

1.薪資低

2.爭取加薪會遭受人格和能力的貶低

3.績效獎金看老闆心情發，沒有固定日期

4.調薪調幅不大且不透明

二、主管階級

1.主管管理能力、專業程度不足

2.時常被上級恐嚇

3.主管並不會對基層員工教育訓練，要自己摸索學習

4.工作分配不均

5.主管看你不爽會到處造謠說你壞話

6.請了一堆顧問去管理主管階級

7.主管每天都沒在做正事，基本上電腦都開著跟別人聊天，或是撥分機和同事講私人電話

8.過度包容無能力的特定員工以滿足自己的優越感，要大家一起陪玩扮家家酒

三、其他

1.作業流程不透明，導致跨部門溝通衝突

2.職場霸凌層出不窮，向上提報會被吃案

3.老闆很重視加班，每個月必須加班裝樣子

4.公關活動無論辦得好不好，經常被老闆開會檢討

總結：是一間滿星好評的幸福企業