準時下班

一、制度面

勞保通常不會入職當天保，要看公司心情，決定什麼時候把投保資料寄出，晚保就算了，還會扣你整個月的勞保費，如果自己不去查投保記錄，默默被坑都不知道 ，重點是跟公司反應了，還會認為這是小事情。

二、工作面

（1）工作劃分不明確，別人的事可能也會變成你的事，同事不擅長細心的工作，如果你夠細心，他的工作就會變成你的，只因公司覺得你比較細心。

（2）工作流程複雜化，明明可以直線完成的事，只需經手兩個人，硬要牽扯第三個人進來，流程變成三角形，資料給來給去的狀況。

（3）開會每次都在講一樣的事，同樣的事可能一個月前開的內容跟一個月後差不多，每次會議時間都要1～1.5小時，如果你覺得是公司付你薪水來開會的，那好像也不錯。

（4）同樣的問題跟事情，會一直重複問你，就算你每天工作報表有詳細記錄工作狀況，還是會重複問，甚至已讀亂回。

（5）一開始應徵的是行政工作，當你工作熟悉後，就會要你做業務開發，但給的業務獎金就......(好奇的人可以自己來體會）。

三、工作環境

（1）如果你對環境整潔敏感度低，能接受充滿灰塵、很多小果蠅、馬桶座上常有尿液飛濺，那你可能會很適合這裡的環境。

（2）軟硬體設備老舊，像是電腦、電話話筒很小聲，小聲到懷疑自己聽力不好、飲水機濾芯沒換還會跟你說換了，已反應飲水機內部塑膠脆化，水有塑膠味+怪味，還會跟你說沒味道啊、飲水機的水可以喝。