薪資還可以，該有的福利都有

不管分行的經理好不好，如果遇上不好ok的直屬副理，那就會生不如死。

例如台中地區的張瑋X副理，遇到她真的很倒楣，聽說她把整組同仁的考績都打乙，把留職停薪的同事搞到憂鬱症，但是這些人都只能忍忍忍忍，因為分行的經理只注重業績，把事情壓下來，同事只能視而不見

真奇怪，怎麼都沒人去申訴她….