制度跟領導人性格一樣說變就變，說好的方針會突然變成畫餅，甚至後來不了了之，算盤式的計算員工。

主管很會利用人，付出努力後當你沒有利用價值後，人人免洗筷，買各種保險，無論付出了多少，在她眼裡就是利用工具，提離職，公司立馬跟你說掰。

如果你目標是學習如何洗腦他人，這裡將會是速成班，滿滿話術，滿滿套路。

這裡的好評跟GOOGLE評論裡的好評差不多，會發現哪些真哪些是假。

茶葉的品質跟公司內部的素質差不多