都寫在缺點那了!

一個女業務主管一副高高在上也沒先看過應徵者資料,進去都低頭看手機,沒啥再抬頭看著你,還很好意思狂問自身目前遇到的業務開發相關問題該如何去解決?很明顯就是狂找人來提供找解決方法,然後,看著履歷帶著輕蔑的態度,笑著反問過往跳槽經驗,可以一直看到這職缺一直反覆開開關關,很明顯在---行招募之名;探聽打聽開發技巧之實! 可以請自身有點墨水好嗎!!?