1.時間彈性

2.管理上沒有很嚴

1.老公司可是沒幾個老員工，流動率大，剛到職就離職了4個人

2.公司目標很亂，老闆想到什麼做什麼，看起來很前衛，但實際效益不確定

3.是一個醫藥保健品公司，卻沒有專責的營養師藥師負責產品教育訓練

4.業務獎金難拿，津貼也不高

5.公司沒有高階主管，因為都留不住，所以管理上令人無所適從

6.很多行政流程要遇到才知道

7.幾乎整間公司的員工都在撐著過日子