是一間幾十年的老公司、幾百人的大企業

制度傳產、工時責任制、薪水看運氣、能學習不同領域:如清潔工、送報生

同事瘋的瘋病的病、主管出一張嘴畫餅給你吃 可以訓練自身修養及情緒管理

適合天生演員要拍主管馬屁 那你會混得很好

1. 要潛入各大學發傳單、寫黑板跟辦講座

2. 承上，辦講座要請餐點，都要先自己墊(一個同學100塊 40個就4000塊)幾個禮拜後才會還你

2.承上，辦講座要跟校安中心玩貓抓老鼠的遊戲，因為學校不會借你教室(入職第一個禮拜就被學校教官罵+掃地出門)

呼籲心中正義感爆棚的人類不要做學校通路

3.學測、會考、任何公職考試都要被抓去當免費工讀生發DM

4.聽前輩說以前業績獎金比較好，趴數可以抽進兩位數%數現在剩很可憐的個位數%數

5.一直在喊少子化要大家共體時艱，但據說營收沒掉

6.公司高層也是類似家族企業，但八卦很難聽到

7.新人師徒制不能說好也不能說不好，因為完全取決於你師父是誰 他會不會藏招

8.超多沒意義的會要開，業績沒到要上去講檢討，聽說以前要用寫的(我寧願寫也不要上台公審)

9.完全不懂主管怎麼決策的今天說要去北極就去北極，明天說要去南極就去南極，生存能力、適應能力都要很好

10.面試時說同事大部分都是同齡人(幾乎不超過30)進去後才聽懂原來是留任率太低造成的

11.衛生紙要自己帶，大便的聲音會被同事聽到，除非你都不在公司大便

12.在這裡常常被貶低自尊，雖然罵人不至於到人身攻擊，但是會被PUA，說依你這種能力在這裡已經不錯了，外面工作肯定沒領那麼多還比較辛苦。或是被主管比較拉採，你看誰誰誰這個月業績**萬，假日還特地來加班服務學生等等

13.主管會帶頭孤立自己不喜歡的新人，團體工作行程不透明，造成資訊落差讓工作沒辦法配合

久了就自己知道自己被殺頭 不適合待下去了自己就會默默走了

但好處就是你不CARE一切，公司也捨不得花資遣費請你走