流動率很高

很多新人也很多年輕人

餐廳20元真的是唯一好處

但菜色大約三個月就吃膩了

遇到很多PM都做不滿一年就自己離職

（進去只有半年，快10位PM只剩下1個，面試補人的速度比離職的慢太多了）

雖然大家原因各種很多

例如被霸凌排擠、大聲吼叫、工作不合理等等

但聽大家有一致的原因是主管給的需求不明確

主管也不知道自己要的是什麼

只是一直叫大家做給他看

然後一直被駁回重做

說這不是他想要的方向

但實際問他只是又把不明確需求講了一次

例如「要在短時間內增加大量陌生用戶，但是沒有任何行銷預算，要提案給他看」、「我們方向是做ESG，你們提案給我」

但提案就是無窮被打槍

有很多同事做幾個月離職就去吃藥了