時間相對自由 請假很好請

辦公室年輕人居多 氣氛相對輕鬆

也沒有什麼太大的業績壓力

公司整體效率偏慢，某些主管處理事情不積極，導致客戶很常流失。

業務責任額在業界偏高，底薪五倍業績開始抽成，公司產品偏少，導致僧多粥少的狀況，且沒有完善的新人訓練，建議有經驗的人再來。

業務敘薪方式是底薪+業績獎金，遲到一分鐘開始扣錢，新人要達到基本門檻難度偏高，大概要累積半年左右才會開始拿得到獎金。